徵才職缺刊登
子辰企業社
每個欄位都能單獨複製，貼到 104 / 1111 對應欄位即可
⚠️ 刊登前一定要先看（這些都要花錢）
104、1111 這類人力銀行，上架職缺通常要付費（刊登費、方案費或曝光費），不一定是免費的。下方第一區有實際費用參考。
📌 概念很簡單：你買幾天，職缺就曝光幾天。
找到人就把職缺關掉，沒關＝平台費跟曝光額度一直在燒，等於錢空燒。下次要找人，再重新開啟就好。
刊登前，先確認這四件事：
- 要刊在哪個平台？104、1111，還是兩邊都刊。
- 打算投入多少徵才預算。
- 找到人之後，由誰負責把職缺關閉。
- 如果一陣子沒找到人，要不要調整薪資、職缺內容或曝光方案。
沒有預算就先別刊；真的要刊，就一定要有人顧著開關，不然就是空燒錢。
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刊登費用參考
兩個平台的費用參考。104 是 2025 年首次徵才優惠價，1111 是 2026 年續約金額。實際請以平台當下報價為準。
104 人力銀行
2025 年首次徵才優惠（5/16 前，皆含稅）
| 方案 | 優惠價 |
|---|
刊登 365 天
原價 31,500
贈首頁最新工作 4 週（值 2 萬） | 23,625 |
刊登 180 天
原價 15,750
贈首頁最新工作 2 週（值 1 萬） | 11,812 |
刊登 90 天
加碼送 30 天 | 8,400 |
刊登 60 天
原價 6,800
需一年內使用完 | 3,400 |
刊登 30 天
原價 4,200
需一年內使用完 | 2,100 |
1111 人力銀行
2026 年續約金額（全年繳）
| 項目 | 內容 |
|---|
| 契約模式 | 全年繳 |
| 刊登期間 | 2026/3/22～2027/6/19
共 455 天 |
| 應收金額 | 26,888 |
| 付款方式 | ATM 轉帳／匯款 |
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勞基法重點提醒
| 項目 | 建議 | 原因 |
|---|
| 日薪 | 寫 1,600 元起 | 2026 年最低時薪 196 元，每日 8 小時至少約 1,568 元，比較安全。 |
| 薪資揭露 | 不要只寫「面議」 | 經常性薪資未達 4 萬元，要公開揭示或告知薪資範圍。 |
| 性別 | 不寫「限男性、男性佳」 | 招募不得以性別作為差別待遇。 |
| 年齡 | 不寫「年輕人佳、30 歲以下」 | 招募不得以年齡作為差別待遇。 |
| 體力條件 | 不寫「身強體壯」 | 改成「可配合材料搬運、現場施工及安全規範」。 |
| 工時 | 不寫「做到完、責任制」 | 正常工時原則每日 8 小時、每週 40 小時。 |
| 加班 | 不寫「日薪含加班」 | 延長工時、休息日出勤要依法計算。 |
| 休假 | 寫「一例一休、排休制」 | 每 7 日應有 1 日例假、1 日休息日。 |
| 保險 | 到職依法投保 | 不建議寫「試用期後加保」或「自行工會加保」。 |
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可以直接用的版本
✅ 每個欄位都能單獨複製
每個欄位右上角都有「複製這欄」，按一下就複製該欄文字，貼到 104 或 1111 對應的欄位即可。也可以用右上角「一次複製全部」整份貼。只有「工作地點」那兩格要自己填。
工作內容
我們是合法登記的水電工程企業社，主要承接住宅、店面、廠辦及裝修工程相關水電施作。歡迎想學一技之長、具水電經驗，或希望穩定工作的夥伴加入。
工作內容包含：
- 協助水電配管、配線、拉線、給排水、照明、插座、開關及相關設備安裝。
- 協助現場材料搬運、工具整理、施工前後環境整理。
- 依師傅安排進行水電修繕、檢查、測試與基本維護。
- 半技工、技工依能力安排較完整的現場施作與問題排除。
- 遵守工地安全規範，配合使用安全帽、護具及必要安全設備。
徵求條件
- 無經驗可，願意學習者可從學徒培訓。
- 有水電、裝修、工程現場經驗者佳。
- 可配合工程地點移動與現場施工安排。
- 具機車駕照或普通小型車駕照者佳。
- 具責任感，能準時出勤、配合團隊作業與現場安全規範。
薪資待遇
日薪 1,600 元起，依經驗、能力與工作表現調整。
學徒、半技工、技工薪資將依實際能力面談後核定，並於錄取前清楚告知。
延長工時、休息日出勤及國定假日出勤，均依法計算加班費或依規定辦理。
工作時間
日班，實際上下班時間依工程現場安排。
每日正常工作時間原則上 8 小時內。
如因工程進度需要延長工時，依法計算加班費或依法辦理補休。
休假制度
一例一休，採排休制。
每 7 日至少安排 1 日例假及 1 日休息日。
國定假日、特休及其他假別依勞動基準法相關規定辦理。
員工保障與福利
- 依法投保勞保、健保、就業保險及職業災害保險。
- 依法提繳勞工退休金 6%。
- 另提供商業意外險，保額新臺幣 600 萬元。
- 工作所需基本工具與安全防護，依現場需求提供或協助準備。
- 表現穩定、技術提升者，薪資可依能力調整。
工作地點
依工程案件地點安排，主要工作區域為：＿＿＿＿＿＿（請填）。
集合地點或報到地點：＿＿＿＿＿＿（請填）。
其他說明
本職缺不限制性別、年齡、婚姻狀況、外貌或其他與工作能力無關條件。
面試時不收取任何保證金，也不會要求留置身分證件或私人證件。
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八大重點：該寫 vs 避免
綠色是「建議這樣寫」，紅色是「盡量避免」。避免的字眼不一定每個都會被罰，但容易讓職缺看起來不專業，也可能踩到歧視或勞基法爭議。
① 職缺名稱
✓ 建議這樣寫
- 水電學徒／半技工／技工｜日薪 1,600 元起｜供勞健保、意外險
- 讓人一看就知道可以從學徒做起，也歡迎有經驗的人來談
② 薪資
✓ 建議這樣寫
- 日薪 1,600 元起，依經驗、能力與工作表現調整
- 分級寫法：學徒 1,600 起／半技工 1,800 起／技工 2,000 起，依能力面議
✗ 盡量避免
- 日薪 1,500 元（8 小時換算可能低於最低工資）
- 未達月薪 4 萬卻只寫「面議」「依公司規定」
為什麼？ 2026 年最低時薪 196 元，8 小時至少 1,568 元。寫日薪 1,600 元起最安全。平台薪資若未達月薪 4 萬，依法必須揭示薪資範圍，不能只寫面議。
③ 工作時間
✓ 建議這樣寫
- 日班，上下班時間依工程現場安排
- 每日正常工時原則上 8 小時內
- 需延長工時，依法計算加班費或補休
✗ 盡量避免
- 責任制
- 做到完為止
- 加班不另計／日薪已含加班費
- 工程趕工需無條件配合
④ 休假制度
✓ 建議這樣寫
- 一例一休，採排休制
- 每 7 日至少 1 日例假及 1 日休息日
- 國定假日、特休依勞基法辦理
✗ 盡量避免
- 月休 4 天／月休 6 天
- 無固定休
- 有做才有錢，沒做沒錢
⑤ 保險與福利
✓ 建議這樣寫
- 依法投保勞保、健保、就業保險及職災保險
- 依法提繳勞退 6%
- 另提供商業意外險，保額 600 萬元
注意： 只要是僱傭關係，到職就應依法加保，不能等試用期後。受僱員工也不可以用工會投保取代雇主應負的加保責任。
⑥ 工作內容
✓ 建議這樣寫
- 協助水電配管、配線、給排水、照明、插座、開關安裝
- 現場材料搬運、工具整理、環境整理
- 依師傅安排進行修繕、檢查、測試與維護
- 遵守工地安全規範，配合使用護具
⑦ 徵求條件
✓ 建議這樣寫
- 無經驗可，願意學習者可培訓
- 有水電、裝修、工程經驗者佳
- 可配合工程地點移動
- 具機車或汽車駕照者佳
- 具責任感，能準時出勤、配合安全規範
✗ 盡量避免
- 限男性／男性佳
- 年輕人佳／30 歲以下
- 身強體壯／不怕髒不怕累
- 無家庭負擔／外貌端正
- 抗壓性高不玻璃心／吃不了苦不要來
訣竅： 把「對人的要求」改成「對工作能力的要求」。例如改寫成：可配合現場作業、可配合搬運材料、遵守安全規範、能準時出勤。
⑧ 面試與錄取
✓ 面試時可以說明
- 實際日薪與調薪標準
- 工作地點通常在哪些區域
- 每天大約幾點集合、幾點下班
- 是否需自備安全鞋、工具或交通工具
- 加班費、休息日、國定假日如何計算
- 勞健保與意外險何時辦理
✗ 不要要求求職者
- 繳保證金
- 押身分證
- 押薪水
- 先試做幾天不給薪
- 試用期不加保